HR Consulting
- Aufbau/Neuausrichtung HR Operating Model
- Analyse von HR Kernprozessen
- Einführung von neuen HR Tools
Interim Management
- Überbrückung von Ressourcen-Engpass im HR Management
- Professionelle Steuerung/Umsetzung von HR Projekten mit Fachkompetenz und Praxiserfahrung
Business Coaching
Als Business Coach biete ich Führungskräften Sparring auf Augenhöhe, die Perspektive ändert sich und neue Handlungsoptionen können entstehen.
Über mich
Ausbildung & Erfahrung
Studium für Wirtschaftsberatende Berufe mit Schwerpunkt: Management-, Organisations- und Personalberatung an der Fachhochschule Wr. Neustadt
Über 20 Jahre Managementerfahrung im Bereich Human Resources, davon 10 Jahre in leitenden Funktionen mit disziplinären und interdisziplinären Teamstrukturen
Branchenexpertise: nationales und internationales Industrieumfeld und Handel
Diplomierter Systemischer Business Coach
Praxisbeispiele
Vom Konzept bis zur Umsetzung…
Digitale Transformation im HR
- Gesamtprojekt SAP HCM Rollout
- Digitalisierung Unternehmens- organigramm
- Einführung / Relaunch E-Learning Plattform
- Implementierung Zeiterfassungssystem inkl. Personaleinsatzplanungs-Tool
Personal- & Organisationsentwicklung
- Konzept /Begleitung Change Prozess
- Development Assessment für internes Leadership-Programm
- Talentmanagement Programm
- Leadership Journey – Erarbeitung von globalen Führungsleitlinien
HR Tools
- Einführung HR Business Partner Modell
- Entwicklung einer globale HR Strategie
- Reward & Career Framework – Variable Vergütungsmodelle u. Jobgrading
- Employer Branding Konzept